2020学年第一学期学校认真贯彻十九大、十九届四中、五中全会和全国教育工作大会精神，坚持立德树人，坚持依法治校，不断加强社会主义核心价值体系建设。立足“十三五”规划收官和“十四五”规划启动之际，继续坚持“聚焦课堂、培养教师”的工作思路，进一步完善办学行为，改进学生学习方式，主动适应嘉定品质教育的新常态，关注品质课堂建设，关注生命状态着眼终身发展办人民满意教育。

一、扎实推进党建工作，落实廉政建设责任

1、组织生活常态化、制度化。通过组织“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动、“重师德、严纪律、守规矩”纪律作风专题组织生活会、“深刻认识坚持和加强党的全面领导”党课学习、党章学习、学习习近平总书记的重要讲话精神等一系列活动，坚定党员的教育理想，树立全心全意为教育事业作贡献的信念。

2、加强师德师风建设。在庆祝中国共产党成立99周年之际，党支部紧密结合实际，通过系列活动，扎实推进“四史”学习教育，回望过去、坚守初心、激发力量、不断前行。党支部制订了全面从严治党“四责协同”工作方案、全面从严治党“三份清单”、责任项目、责任签约书、履责约谈记录等，落实“四责协同”机制建设。同时，认真组织开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动、“把初心落在行动上，把使命担在肩膀上”、“发扬滴水穿石精神，争做一名品质教师——“四史”学习教育主题党日活动”、《党的十九届四中全会精神》党课学习等主题教育活动。通过四史学习、专题研讨会、民主生活会、对照检查、公开承诺、学习身边榜样、献计品质课堂、阅读经典书籍、撰写学习心得体会等系列活动的深入开展，不仅锤炼了党员党性，更提高了党员素质，塑造了一支奉献型党员队伍。

3、提升工会工作品质。进一步完善学校教代会，落实教代会提案制，积极推进校务公开，使工会成为党联系群众的桥梁和纽带；组织教职工参加“嘉师 悦动 ”嘉定区教育系统教职工线上趣味动会，丰富广大教职工的业余生活，提升教职工的身体素养，增强主动健身，追求健康的意识。组织全体教工开展“欣赏城市之美，点赞小康生活”，参观浦江郊野公园奇迹花园和邵家楼古镇实践活动，旨在让广大教职工感受伟大祖国的建设成就和家乡的巨大变化，讴歌、点赞人民的美好生活。年末举办“文明组室”的评比活动，通过活动，更加促进组室凝聚力建设，营造和谐温馨的校园氛围。在这些工会活动中，教职工主动性强，参与面广，促进了教职工之间的相互交流、合作和团结，凝聚了人心。同时还能适时开展教工社团活动，引导教职工学会自我调适，快乐工作，提升职业幸福感，增强服务教育的自觉性。完成了在职5人次的住院报销，9人次探望慰问；退休教工18人次的理赔，30多人次探望慰问。全年接待退休教工以及家属来人、来电逾百人次。

二、推进德育内涵建设，提升全面育人品质

1、完善德育工作机制，强化德育工作主线。以校长室—德育处—年级组—班主任为主体的“常规教育主线”，作为德育常规管理的主力军，保证日常规范教育的有序开展。以校长室—教导处—教研组—任课教师为主体的“课堂渗透德育主线”，把德育渗透到学科教学活动之中。以学校党支部—团委—班委为主体的“学生自我教育主线”，发挥学生主体的自觉能动性。树立人人都是德育工作者，处处事事皆育人的思想。

2、注重德育常规工作，落实学生养成教育。学生居家学习期间，学校利用线上各类平台主动加强学生的生活习惯，卫生习惯，礼貌习惯，健身习惯，学习习惯，劳动习惯教育。返校复学后，学校针对前期的六大习惯主题教育进行了检查、实践，针对存在的问题及时反馈，并利用午会及时开展有针对性教育。

3、加强心理健康指导，保障学生身心健康。返校复课期间，德育室针对学生居家学习期间的实际情况，积极组织学校心理老师开展有意义且有针对性的心理团辅活动，让学生尽快实现线上到线下的有效衔接。针对特殊学生、特殊家庭的特殊状况，德育室在利用好校内心理资源的同时，还积极联系校外心理专业人士到校开展指导活动。为所有学生的身心健康保驾护航。学校根据《综合防控儿童青少年近视实施方案》、《嘉定区进一步加强儿童青少年近视综合防控工作方案》，《嘉定区望新小学学生近视防控方案》扎实开展各项防近工作。

三、创设多样学习平台，建设成长型教师队伍

1、加强学习培训，促进师德师风建设。组织教师学习《党章》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等，不断提高教师的服务意识和政治思想觉悟，增强法治观念，提升依法治校能力，学校成功创建为上海市依法治校示范校。组织开展了2020年“'绿动外冈·心动园丁'——我心目中的好老师评选活动，对区、镇19名教师骨干教师的事迹利用教职工大会、校报、公众微信进行表彰和宣传，大力营造为学校教育教学事业发展贡献自己力量的良好氛围。

（2）创设学习平台，强化教师业务研修。通过班主任讲座、骨干教师展示、“新研坊”培训、班主任工作坊、区域教研组活动等形式，提高培训的有效性。注意分层要求，使不同层次的教师获得不同的发展，培养了一支具有一定文化底蕴的善学习、善育人、善研究的教师团队。我校区骨干教师陆慧、戴骏翼，青年教师韩杰、沈美玲参加了本次网课直播活动；董晓玲、陈维律、单秋红三位优秀骨干中青年教师参加嘉定区2020年中青年教师教学评优活动；谷师瑶、张鹤分别加入区班主任人才库；班主任朱琳、赵芹评为区优秀班主任；金欢庆老师的德育精品课程《我有一双干净的手》参加市德育精品课程评选。下半年，我们利用教学节活动邀请其他区县和本区教研员到校为青年教师开展课堂教学指导。又和外冈小学进行小区域抱团合作，共享专家、教师和学科优势资源，共同推进品质课堂建设。

四、探究实践中优化办学，育人环境品质化

1、提升教师专业能力，提高课堂教学实效。坚持各学科全面开展学科专业能力培养、作业设计培训，强化教师教学基本功训练，提高教师课堂教学、作业与考试命题设计等能力；坚持以学定教、以教促学，在教学设计过程中，通过“逆向设计”，进行流程再造，打造以感动、灵动、生动、共享、成长为特征的品质课堂，提升教学活动的针对性，指导和促进学生全面发展；坚持各学科以一个学期为周期，以品质课堂的推进为核心，重点开展历练教师教学基本功的“教研组实践课”，通过日常教学研究，开发教学智慧，共享教学成果；坚持利用中科·实验教育集团、新优质联盟的优质资源，搭建展示交流的舞台，通过青年教师评比课、骨干教师风采展示等活动，开展教学实践研究，全面提高课堂教学水平。

2、实施创新融合课程，落实“五育并举”要求。学校围绕“蜡梅文化”和“科技创新”两大特色，关注学校特色发展与学生需求，关注教师学科专业发展与课程整合，着力打造基于创新实验室的融合课程——《新梅实践园》，实现与国家基础型课程、中科实验集团家书课程有效融合，全面落实“五育并举”的要求，提高学生的综合素养。

3、推进“蜡梅文化”，创建品牌项目。“以梅育人，以梅明理，以梅冶情、以梅益智”的学校教育思想植根于全体教职员工心中；有效促进以“梅言志，行如梅”为主要特征的学校文化生态，形成保障师生共同生动发展的管理机制；依托外冈镇地域资源，结合学校自身特点，构建“蜡梅文化”校本课程体系，开展“蜡梅教师”、“蜡梅学生”系列培育活动。学校秉承“腊梅花开朵朵精彩”办学愿景和“拥抱希望，创新未来”办学理念，以“馨德 雅行 励学 慧智”为校训，以“坚韧、质朴、自信、思进”为校风，以“含香品自高，润物细无声”为教风，以“慧从勤奋出，香自苦寒来”为学风，形成学校蜡梅文化。

4、统整幸福课程,丰富文化内涵。学校作为嘉定区幸福课程重点领衔项目学校，充分整合统筹一切学习资源，依托地域优势，采用“走出去，请进来”等多种形式，围绕蜡梅文化和体现传承传统文化，链接社会生活，促生创新智慧为特征的“HOPES”课程中实践内容的整合，设计开发了一套注重学生实践能力培养与提升、拓展学生视野、提升学生人文素养的校本课程——《幸福“7+1+X”课程》，并撰写了相应的校本读物，落实整合于基础型课程、拓展型课程中开展实施。课程整合资源，心存腊梅精神，创立研学体系，全程伴随“五彩蜡梅”评价，坚持科创特色，开展专题活动，因材施教地帮助学生逐步实现幸福。

五、建立长效管理机制，确保人事工作规范管理

1、完善教职工福利和奖励制度，建立长效激励机制。严格按《学校绩效工资分配方案》每月绩效发放，各类津贴计算，年底绩效总量清算分配，真正做到以岗位为主、按劳分配、多劳多得，重责任、重贡献，重实绩，重效率的优绩优酬原则；积极动员教师参与教育局组织各类高端人才培养项目，2020年我校教师5人被评为区骨干教师，1人被评为区学科新星，14名师评委镇级骨干教师。学校为教师专业发展提供有效平台、创设良好环境，骨干教师发挥示范引领辐射作用，有效推动了学校教育教学改革发展。

2、规范劳动关系管理，夯实人事基础工作。为引进的应届毕业生、社会人员、局内流动人员办理相关手续、签订聘用合同；做好调离员工转出退工手续；做好退休人员退休审批表，社保养老金核定审批手续。根据区编办对学校2020年度编制数的核定，调整学校岗位设置方案，既严格执行上级规定的设置比例，又符合学校实际情况，并对教师定编定岗进行相应调整。

六、强化安全、财务管理，落实主体责任意识

1、加强财务管理，提高资金使用效益。认真按照《预算法》、《会计法》、《政府采购法》和《预算外资金管理实施办法》等法律、法规的规定，严格执行经费批准支出预算；学校教育经费实行“统一领导、统一管理”的财务管理体制，严格加强财务管理，做到合理、节约使用资金，努力提高资金使用效率。在新冠疫情防控期间，认真做好防疫物质的采购、入库、领用、保管等工作，10月份嘉定区教育系统全面从严治党第四轮专项巡检工作。严格执行市、区教育局、市场监督局文件，规范工作，认真执行，建立收费“公示牌”,规范收费。在学校醒目位置公示收费项目、收费标准、收费范围、收费对象、批准收费的机关及文号，认真做好收费备案工作。学生代办费，造出清单，每生1份发放告家长书征询，收费采取自愿原则，多退少不补；坚持收支公开，每月收支情况能公示，经费使用合理。能做到按上级有关规定使用，确保师生的利益。购置大宗物品实行政府采购。若自购的，必须有申请人写明理由，有分管领导、财务负责人审批，同意后才可购买，超过五万元的经过校务会讨论同意签字后执行，同时做好固定资产和低值耐耗资产的登记造册以及公务车的规范使用和管理工作。

2、加强安全管理，确保师生健康安全。按照新冠疫情防控要求，安排专业保洁公司对学校的玻璃、公共区域地面、电风扇、灯具进行了清洁。部分公共区域安装了监控。安排专业除四害公司对学校区域消杀。安排原雨水管道建设单位对学校地下管道疏通清淤，更换已经坏的排水泵，确保防汛的要求落实。做好水电、网络、电话、监控、广播、教室多媒体设备、电子屏、音响、空调等正常运维工作。根据“雪亮工程”工程要求，做好技防设施的日常管理与维保工作，确保“雪亮工程”正常运行，确保“学校门口、食堂、操场”三个重点区域监控视频与市、区各级各类安防监控平台的复接和正常运行。做好食堂ABC规范化管理，确保“明厨亮灶”设备正常运行和有效公示，做好“阳光午餐管理平台”的溯源工作，加强对第三方服务机构的监管，加强对从业人员食品、饮用水安全知识及技能的培训，规范操作流程，确保师生健康安全。

2020年12月