培育“蜡梅精神” 创望小品牌特色

——望新小学2023学年第一学期少先队工作总结

时间在指间划过，转眼间本学期的工作已经接近尾声，为了更好的开展下学期的少先队工作，现将本学期工作总结如下：

一、阵地建设

1．本学期继续发挥大队委员、值日中队的监督功能和作用。我校对中队继续实施周考核制度，主要由“红领巾值日岗”、“大队委员值日岗”、校行政领导执行，对全校学生的卫生、两操、礼仪、等方面进行检查，检查后坚持实施每天一反馈的制度，检查督促队员的一言一行，检查校园的洁、齐、美，使校园“文明之花”常开。

2．坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，对学生进行国旗下教育。 每周颁发卫生、眼保健操、文明礼仪、黑板报、节约粮食流动红旗。坚持每月蜡梅金、银中队评比制度。

3．办好学校红领巾广播站。大队部聘任大队宣传委员李晓萌为红领巾广播站站长，由她全面负责广播站工作，并聘任广播员。广播由队员们自己投稿、采编，为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件，丰富了校园文化生活，创设浓厚的生活氛围。

4．抓好少先队的标志、用品管理和使用，使其发挥作用。本学期，特意开展规范使用少先队标识的自查活动。

5．严格落实好每周一队课制度，由行政领导进行检查反馈。

二、活动开展

1．仪式典礼活动。少先队携手望新消防中队，开展了以“新梅向阳迎风开，安全入心启新程”为主题的开学典礼活动，将安全理念深植广大师生心中，全力营造安全无忧的校园环境，护航莘莘学子安全成长。9月以“学行规、遵守则、正言行”为主题的入学仪式上，开展了集体会操、安全倡议等活动。活动将蜡梅精神贯穿于全过程，并邀请家长一起参与，见证学生的成长。在温暖的集体怀抱中，学生的主人翁意识、集体荣誉感、自信心等都得到了充分的提升。       

2．按时召开少代会，组建大队委，培训队干部，制定少先队工作计划，统筹安排国旗下讲话、十分钟队会和主题班（队）会内容；各项常规工作责任到人。

3．有效开展雏鹰争章活动。校内章为向善好少年1-5、校外实践章为向上好少年1-5。

4．牵手望新村，组建特色型议事厅。学校优秀老党员许冬生老师带领议事员们，一起认真学习了习近平总书记六一讲话精神，进一步明确了全面培养“有志向、有梦想，爱学习、爱劳动，懂感恩、懂友善，敢创新、敢奋斗，德智体美劳全面发展的好儿童”的培育标准，并将在下一步的教学中积极贯彻落实。镇人大代表、望新小学党支部书记徐凤娟参与议事环节，要求少先队员们要学习领会习近平总书记六一讲话精神，勇做有责任有担当时代好少年。议事员们按照徐书记的要求，围绕社区特色章开展了热烈地讨论。他们将自己精心设计的社区特色章进行了展示，并详细阐述了特色章的内涵和意义，得到了徐书记的高度肯定。

5．劳动教育。少先队结合校内外资源，开展了一系列劳动教育活动，活动分为校内篇：“双手耕耘蔬菜旺，辛劳之后品菜香”，学生在学校自己动手种菜、浇水、施肥、采摘、洗菜、做成菜饭品尝；校外篇：“一米高度看城市 我是公园设计师”队员们来到了望新村“小三园”学农实践基地，开展研学农业体验活动，畅谈对未来“小三园”建设的建议。

6．小手牵大手 “童”创幸福圈实践活动：组织队员到垃圾分类体验馆进行体验式活动，让学生更了解垃圾分类的意义。队员们还立足“外冈游击队”纪念馆，自己设计参观体验活动。

7．红领巾讲解员活动。少先队组织队员到红色阵地外冈游击队当小小讲解员，我校有8名队员被评为嘉定区红领巾讲解员。队员们不光自己了解红色文化，还能将红色文化讲解传承下去。

8．红领巾爱学习活动。少先队以中队为单位，开展学习每一季的“红领巾爱学习”视频，做到所有中队辅导员和队员学习全覆盖。

9．榜样学习。在红领巾宣传橱窗，在红领巾广播中增设榜样专栏版块，对升旗手、优秀队员、蜡梅少年进行宣传，学习他们的精神。

三、评价——享受快乐成长

每一个孩子都是星星，我们要善于发现孩子身上的闪光点。为了能更好地激励孩子，促进学习的积极性，把激励评价落到实处，以争章手册为基础，结合“蜡梅点赞”手机评价体系，设计了望小蜡梅特色争章点赞卡。加强学生的日常学习、行为规范教育，促使学生提高礼仪意识，培养良好的行为习惯。

1．开展每月“蜡梅之星”的评选活动，依据每月各年级获得蜡梅点赞最多的前2名队员为“蜡梅之星”，在每月第一周的升旗仪式上进行全校表彰。让所有队员以他们为榜样，争做“坚韧、质朴、自信、思进”的望小蜡梅。

2．开展“蜡梅积分”兑换活动，每学期进行一次蜡梅积分兑换活动，每位队员根据自己所获的“蜡梅积分”的情况兑换自己心仪的“礼物”。兑换“礼物”包括学习用品、特色课程、体验活动等。充分整合统筹可能的一切学习资源，让学生参与学习体验和实践，才能真正提升社会资源的教育价值，让学生在实践、体验和创新中不断认识自我，学会与他人沟通，感悟到自己的社会责任，不断提升自己的幸福感。

四、加强队伍建设，提高管理水平

1．辅导员队伍建设。我校组建了新梅青年辅导员工作坊，不断提高辅导员的育人理念和管理能力；努力提升辅导员的教育科研水平；组织辅导员认真学习少先队理论知识，积极探索少先队工作的新思路、新方法。加强中队辅导员的理论研究和信息交流，定期召开中队辅导员会议，交流工作中的心得体会。

2．加强队干部的培养。大队部定期召开大队长会议和队干部例会，及时了解各中队的情况，并对他们进行考核。让他们能做好辅导员的助手，协助辅导员做好少先队工作。我校大队长武敬淇成功当选嘉定区红理事，参加区队长学校进行培训。

五、本学期主要成绩

1．嘉定区少先队队风队纪比赛 二等奖。

2．嘉定区特色型议事厅。

3．嘉定区红领巾讲解员8名（车梓颖等8人）。

4．嘉定区红理事1名（武敬淇）。

5．嘉定区队长培训学校学员1名（武敬淇）。

6．上海市古诗词大赛二等奖（刘宇鑫）。

7．嘉定区我嘉幸福事4名队员获奖（曹良松、董博文、钟帛昊三等奖、宋晨畅二等奖）

8．嘉定区宣讲团成员1名教师（孙菲）。

9．上海市宣讲团成员1名教师（孙菲）。